Adam Krasowski Blog

Największą inspiracją dla nas są inni ludzie, ich problemy i to co dokonują. Niech ta historia będzie przykładem, że można.

Dwa miesiące temu spotkałem ponownie mojego kolegę, wyjechał z Warszawy – ale po dwóch latach wrócił.
Po powrocie nie mógł zupełnie odnaleźć się w dzisiejszej rzeczywistości.
Podobno na rynku pracy jest czas pracodawcy – czego nie do końca rozumiem – ponieważ w Polsce jest czas przedsiębiorcy ( )

Rozpoczął poszukiwania pracy – jednak bez powodzenia.
Gdy się spotkaliśmy zupełnie o tym nie wspomniał – znając moje podejście do pracy na etacie – nie chciał narazić się na kolejny „wykład” o osobistej odpowiedzialności za swoje życie i pracy na własne cele – nie zaś na czyjeś marzenia

Jednak w jego oczach można było zauważyć niepewność – zmartwienie. Zapytałem się go wprost – jak robię to na co dzień –
w którym obszarze życia – sam stoisz sobie na drodze – gdzie stawiasz opór ?
to pytanie wytrąciło go chwilowo z transu iluzji tego, że ma problem, który jest gdzieś na zewnątrz ..

Nie rozumiem, odparł – nie wiem ! Wiem, że muszę znaleźć pracę i to szybko !

Dobrze – więc dobrze, o czym stale myślisz – ?

Że muszę znaleźć pracę
Więc jaki obraz budujesz w swoim umyśle – tego, że ją masz – czy może tego, że ci jej brak – że jej nie masz ?
Hmm.. tak.. prawda.. że jej nie mam i w dodatku tak się czuję ..
O to właśnie miałem Cię spytać – czujesz jej brak – prawda ?

Tak .. prawda..!
Opowiedziałem mu wtedy o tym jak uczucia prowadzą nas do działania – znaleźliśmy powód – dla którego Marek zachował się w wielu kwestiach nieracjonalnie – ze strachu – nie podjął kluczowych dla jego sukcesu decyzji
– większość czasu marnował na martwienie się  a odreagowywał to oglądając telewizję i popijając piwo. Tak czy inaczej jego
strach – o tym, że – zaoszczędzone pieniądze szybko się wyczerpią i osiągnie dno – szybko stawał się prawdą.

To czego się boisz – podświadomie – do tego dążysz !
- Niemożliwe !

Popatrz na siebie ! odpowiedziałem, po czym Marek na kilka sekund zamknął się w sobie i zaczął się śmiać – po raz pierwszy podczas naszego spotkania – wreszcie zrozumiał – przebudził się.
Co mogę zatem zrobić ?
Uwolnij nagromadzone emocje strachu !
Acha i masz awersję do pieniędzy !
Cóż takiego ?
Jest to bardzo ważne. Twój umysł działa na zasadzie przeciwieństw – dobre/złe, góra/dół – lewo/prawo. To samo dotyczy kwestii – awersji i przywiązania. Przywiązanie jest łatwo wykryć i zrozumieć – mówisz, że twoją intencją jest praca i zarabianie pieniędzy.
To jest twój cel – do tego dążysz – to jest twoje przywiązanie. Jednak, jeżeli z jakiegoś względu nie masz pieniędzy – a sprawdzić jest to łatwo – masz do nich awersję. Czyli jednocześnie masz jakby dwa cele w swoim umyśle. To powoduje, że raz masz a drugi raz nie masz. Wewnątrz Ciebie panuje wojna. Awersje są bardziej subtelne i mniej zrozumiane. Ale je także można uwolnić.
Czyli jak ktoś jest bardzo bogaty – ma silne przywiązanie do pieniędzy ?

Widzisz – i tak – i nie. Stanem harmonii jest nie posiadać przywiązań i awersji. Wtedy twoje życie jest obfite. Masz dużo pieniędzy – ale tyle aby zachować harmonię – stać cię na wszystko – jednak nadal masz balans.
Osoby bogate, które mają silne przywiązanie do pieniędzy – mogą posiadać awersję do ich wydawania. Przywiązanie powoduje, że ciągle im mało – awersja , że są skąpi i boją się tego stracić. Żyją w stanie niepokoju.
Silne przywiązanie do pieniędzy z reguły charakteryzuje się silną agresją – co otoczenie może uważać za siłę – boją się kogoś takiego – jak czegoś zażąda – dają mu to.
Taka osoba może wykorzystywać innych. Silne przywiązanie do pieniędzy prowadzi do tego, że ktoś zaczyna konkurować o to „co mu się należy”.
Zamiast budować najwyższy budynek w mieście, woli burzyć wszystkie wokół, aby to co już ma wydawało się duże.
Jednak nasze społeczeństwo już się zmieniło – teraz liczy się zupełnie coś innego – zespół. „One Man show” już się skończyło.
-Dzisiaj osoby, którym się wydaje, że wiedzą wszystko, krytykują i osądzają każdego, kto myśli inaczej – odchodzą w niepamięć.
Aby zatrzymać ludzi w firmie – musisz dać im powód – nadać ich życiu wyższy sens – mieć tyle empatii aby zrozumieć co czują i móc im pomóc.
Zarządzanie przechodzi w etap inspirującego coachingu efektywności niż ciągłego wyznaczania celów, motywowania, karania itp.
Jeżeli twój przyszły szef będzie uważał – że wie więcej niż ty – odejdziesz od niego – bo nie da Ci szansy rozwoju siebie.

Największy paradoks Marku – jaki znam to przykład polskiej firmy IT w UK – dla której prowadziłem wewnętrzny coaching – właśnie z efektywności.

Firma przeszła w model innowacyjności. Powiedziano – róbcie wszystko – aby znajdować nowe sposoby na zwiększanie efektów – ale redukując koszty.
Co się stało ? Pierwsza porażka zespołu – została ukarana. Co to oznaczało ? Wymyślaj wszystko co nowe – ale jak popełnisz błąd – będzie źle.
Tak zakończył się proces innowacyjności w tej firmie. Nie rozumieli co zrobili. Po dwóch miesiącach przedstawili mi sprawę – jako wypalenie i brak motywacji w firmie – co spowodował – uwaga – „kryzys” Gdy odkręciliśmy wraz z dyrektorem firmy jego zrozumienie, że ludzie działają na podstawie emocji a nie intelektu – wszystko wróciło do normy.
Strach przed porażką zniknął – zniknęły porażki.
Na szczęście osoba zgodziła się ze mną – co do definicji porażki : „Porażką nie jest to, że dałeś z siebie wszystko i ci nie wyszło – lecz, że nie podjąłeś żadnego działania”

Interesujące jest to co mówisz … ale już przestań .. znowu się rozkręciłeś ..
Ok.

Z Markiem ćwiczyliśmy w sumie 10 minut. Dostał ćwiczenia do wykonania w domu.
Znalezienie nowej pracy zajęło mu wysłanie jednego maila – do swojego dawnego kolegi.
Dzisiaj jest zupełnie innym człowiekiem, wie, że negatywne emocje blokowały jego umysł.
Teraz – gdy uczucie się w nim pojawia – pozwala mu odejść.

PS. Gdy zrozumiesz moc pozwalania aby coś stało się samo – zejście ze swojej własnej drogi – zdziwisz się jakie zbiegi okoliczności zaczną dziać się w Twoim życiu.

PS2. Marku, dziękuję Ci za zgodę na użycie naszej rozmowy w tym blogu.